宿遷企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)班

授課機(jī)構(gòu)：宿遷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

地址：宿遷市宿城區(qū)西湖路交通銀行大廈

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關(guān)鍵詞：宿遷人力資源管理師培訓(xùn) 人力資源管理師培訓(xùn) 人力資源管理師

職業(yè)前景
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。在國際經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，中國人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。
相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達(dá)1.8至2萬元（一般在1.5萬元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動(dòng)），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動(dòng)，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
培訓(xùn)內(nèi)容
學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為６大模塊(人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理)及人力資源基礎(chǔ)知識(shí)和新勞動(dòng)合同法等。
培訓(xùn)目標(biāo)
第一、幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高；
第二、能夠通過人力資源和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書；
第三、幫助學(xué)員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì)，謀求更為廣闊的人生發(fā)展平臺(tái)，打造行業(yè)精英！
報(bào)考條件
（一）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書
（二）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、本科大四在校生
2、大專學(xué)歷+2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、本科學(xué)歷+1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
5、四級(jí)證書+工作兩年
（三）二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、三級(jí)人力資源管理師證書+4年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、本科學(xué)歷+5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、本科學(xué)歷+三級(jí)人力資源管理師證書+3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4、碩士研究生及以上學(xué)歷證書+2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
培訓(xùn)特色
1、考證：教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理，權(quán)威專家輔導(dǎo)，專用課程講義資料，重點(diǎn)突出；重點(diǎn)講授認(rèn)證考試的知識(shí)要點(diǎn)、重點(diǎn)、疑難點(diǎn)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
2、實(shí)務(wù)：理論與實(shí)用性并重，在保證培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)內(nèi)容的情況下，采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。
鑒定方式
人力資源管理師二級(jí)分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考試和公文筐寫作。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡，理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考試及論文寫作均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格，最后還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
人力資源管理師三級(jí)分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡，理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考試均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。
考試證書
該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專業(yè)知識(shí)，并且國家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需要取得職業(yè)資格證書方可就業(yè)，在人才市場(chǎng)中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)的青睞。目前，只要通過正規(guī)培訓(xùn)后參加人力資源管理師相應(yīng)級(jí)別職業(yè)資格全國統(tǒng)一考試，合格者可獲得人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的企業(yè)人力資源管理師權(quán)威證書，全國職業(yè)資格證書，就業(yè)準(zhǔn)入證，上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國通用，無需年審，終生有效！

宿遷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

恒大職業(yè)教育培訓(xùn)（宿遷）中心，是宿遷地區(qū)唯一全國性職業(yè)培訓(xùn)連鎖機(jī)構(gòu)，地處寶龍楚街商圈西側(cè)交通銀行大廈。專業(yè)從事會(huì)計(jì)培訓(xùn)；建造師、造價(jià)員培訓(xùn)；電腦設(shè)計(jì)；職業(yè)認(rèn)證；外語學(xué)習(xí)、學(xué)歷提升等多項(xiàng)精品課程。
自辦學(xué)以來，恒大職業(yè)教育培訓(xùn)一直致力于職業(yè)教育的發(fā)展，順應(yīng)市場(chǎng)需求，緊握社會(huì)脈搏，根據(jù)市場(chǎng)的需求開展具有針對(duì)性、實(shí)用性的職業(yè)技能培訓(xùn)，選準(zhǔn)社會(huì)需求熱門專業(yè)，在實(shí)際教學(xué)中始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，使接受培訓(xùn)的每一位學(xué)員成為符合國家職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展需要的技術(shù)人才。
恒大職業(yè)教育培訓(xùn)（宿遷）中心，正以全新的教育理念、全新的教育模式，全力打造宿遷市社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)中培訓(xùn)項(xiàng)目最全、最專業(yè)、規(guī)模最大的培訓(xùn)學(xué)校，并積極推動(dòng)職業(yè)教育事業(yè)向前發(fā)展！

學(xué)校名稱：宿遷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

固定電話：400-001-5729

授課地址：宿遷市宿城區(qū)西湖路交通銀行大廈預(yù)約參觀

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