青島游戲原畫(huà)就業(yè)培訓(xùn)班

鬼谷學(xué)院專(zhuān)業(yè)從事影視后期，UI設(shè)計(jì)，室內(nèi)設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，影視動(dòng)畫(huà)，游戲設(shè)計(jì)，游戲原畫(huà)教育培訓(xùn)中心。因?yàn)閷?zhuān)業(yè)從事CG領(lǐng)域所以更專(zhuān)業(yè)，鬼谷學(xué)院旨在打造高端教育，鬼谷學(xué)院采用項(xiàng)目教學(xué)法，深入淺出的知識(shí)傳送模式，機(jī)構(gòu)以“實(shí)戰(zhàn)教學(xué)、實(shí)用教學(xué)、實(shí)時(shí)教學(xué)”為理念，面向個(gè)人及機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)數(shù)字藝術(shù)教育服務(wù)，以實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用為基礎(chǔ)，摒棄理論與實(shí)踐脫節(jié)的教育，并致力于通過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)手段、高品質(zhì)的教學(xué)案例和教育方式，完善個(gè)體的終生學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型組織的發(fā)展進(jìn)程，助力于視覺(jué)藝術(shù)領(lǐng)域人員素質(zhì)的提升。真正培養(yǎng)出能夠適應(yīng)企業(yè)需要的應(yīng)用型人才。
教學(xué)理念
鬼谷學(xué)院教學(xué)理念始終堅(jiān)持，技術(shù)提高，高薪就業(yè)為宗旨，結(jié)合公司實(shí)際工作中的需求，調(diào)查研發(fā)了一套完善的教學(xué)體系，從前期技術(shù)提高，后期就業(yè)方向細(xì)分把握，在教學(xué)過(guò)程中形成了不同于任何其他機(jī)構(gòu)的獨(dú)特教學(xué)理念文化。
a、課程案例根據(jù)公司實(shí)際工作需求制定，更具針對(duì)性和應(yīng)用性。
b、課程包會(huì)制，每周五下午都會(huì)對(duì)本周課上課下案例進(jìn)行驗(yàn)收考核，不達(dá)標(biāo)者，周六日強(qiáng)制安排補(bǔ)課，每?jī)蓚�(gè)月一階段，定期考核，不達(dá)標(biāo)者強(qiáng)制重修本階段，不另收費(fèi)用。
c、全日制上課，每天上課時(shí)間老師必須在教室，方便學(xué)生隨時(shí)詢(xún)問(wèn)學(xué)習(xí)，一位老師同時(shí)只能帶一個(gè)班級(jí)，不存在上午帶這個(gè)班級(jí)下午帶另一個(gè)班級(jí)，或者天帶一個(gè)班級(jí)，第二天帶另一個(gè)班級(jí)，學(xué)生練習(xí)時(shí)候五老師輔導(dǎo)，節(jié)省成本。
d、無(wú)課時(shí)概念，學(xué)員上課期間嚴(yán)格按照公司員工上班樣式，以周為單元，以公司實(shí)際制作項(xiàng)目案例為核心，學(xué)員動(dòng)手能力，預(yù)防眼高手低。
e、就業(yè)制，學(xué)生在學(xué)習(xí)期間就會(huì)選擇自己所喜歡擅長(zhǎng)的就業(yè)領(lǐng)域，畢業(yè)就可以達(dá)到公司一年經(jīng)驗(yàn)水平，鬼谷學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部專(zhuān)業(yè)的就業(yè)規(guī)劃，上千家的用人單位招聘合作，學(xué)員畢業(yè)就高薪就業(yè)。
鬼谷學(xué)院本著對(duì)學(xué)生積極負(fù)責(zé)的教學(xué)態(tài)度，在管理模式上積極探索、倡導(dǎo)人性化管理。同時(shí)，按照公司人才需求，制訂了學(xué)員紀(jì)律手冊(cè)，實(shí)行了嚴(yán)格的教師、學(xué)員考勤登記制度，由班主任、教務(wù)老師共同負(fù)責(zé)與學(xué)員、家長(zhǎng)、授課教師及時(shí)溝通，以確保教學(xué)質(zhì)量和管理水平。