2024-04-08點(diǎn)擊量：2950

在快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，人力資源管理成為了企業(yè)不可或缺的核心職能之一。對于有志于投身這一領(lǐng)域的專業(yè)人士來說，獲取人力資源管理師證書不僅是對自身專業(yè)能力的認(rèn)證，更是職業(yè)道路上的一塊重要敲門磚。那么，在當(dāng)今社會，人力資源管理師證書還有用嗎？一、證書作為專業(yè)能力的證明人力資源管理師證書是對個(gè)人專業(yè)知識和技能的一種認(rèn)可。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和考試，持有人力資源管理師證書展示了在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)，如招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系管理等。這種認(rèn)證能夠在求職過程中脫穎而出，特別是在競爭激烈的職場環(huán)境中。二、證書對職業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用持有人力資源管理師證書可以為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打開更多的機(jī)會。許多企業(yè)在招聘人力資源管理人員時(shí)，會優(yōu)先選擇擁有相關(guān)證書的候選人。這不僅是因?yàn)樽C書能夠證明候選人的專業(yè)能力，更是因?yàn)樽C書代表著候選人對于專業(yè)知識的持續(xù)學(xué)習(xí)和追求。此外，人力資源管理師證書還能夠?yàn)閭�(gè)人的晉升和薪資增長提供有力的支持。三、證書在提升組織績效中的作用對于企業(yè)而言，擁有具備專業(yè)人力資源管理知識和技能的員工，能夠提升整體的組織績效。人力資源管理師通過運(yùn)用所學(xué)的知識和技能，可以有效地幫助企業(yè)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升員工滿意度和降低人才流失率。這些都能夠直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競爭優(yōu)勢。四、持續(xù)學(xué)習(xí)與證書更新值得注意的是，人力資源管理是一個(gè)不斷發(fā)展和變化的領(lǐng)域。因此，持有人力資源管理師證書需要不斷更新自己的知識和技能，以適應(yīng)新的市場需求和行業(yè)變化。許多人力資源管理師證書都有相應(yīng)的更新和升級機(jī)制，以確保證書持有者始終保持與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一致性。人力資源管理師證書在當(dāng)今社會仍然具有很高的實(shí)用性和價(jià)值。人力資源管理師證書不僅是對個(gè)人專業(yè)能力的認(rèn)可，更是職業(yè)發(fā)展的有力推手。同時(shí)，也能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益和競爭優(yōu)勢。因此，對于有志于從事人力資源管理工作的專業(yè)人士來說，獲取人力資源管理師證書仍然是一個(gè)值得考慮的選擇。...

2022-12-20點(diǎn)擊量：2344

人力資源管理師是干什么工作的？人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師是干什么工作的人力資源管理師的工作方向1、面向企業(yè)，大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP，特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書，學(xué)習(xí)過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應(yīng)手。2、公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理師知識，在實(shí)操中頗有受益。3、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)，總體來說，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。4、人力資源管理師一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，是各單位的人事部門也是重要部門，成為人事總監(jiān)或是人事主管后薪資待遇是非�？捎^的。人力資源管理師是干什么工作的人力資源管理師的工作內(nèi)容1、人力資源管理師工作主要包括六大模塊：規(guī)劃、績效、薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系。每個(gè)專員負(fù)責(zé)的具體內(nèi)容是不一樣的。如負(fù)責(zé)為公司招聘員工，對已招聘進(jìn)入公司的員工進(jìn)行性格測評、工作培訓(xùn)等。2、對在職員工進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)員工關(guān)系、與員工定期進(jìn)行談話溝通，考核員工績效表現(xiàn)。參與建立企業(yè)文化等工作，兼顧為企業(yè)進(jìn)行人力資源分析等工作。3、人力資源規(guī)劃：主要通過規(guī)劃幫助組織預(yù)測預(yù)計(jì)未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動(dòng)過程。4、培訓(xùn)與開發(fā)：人力資源管理師依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團(tuán)體（組織）創(chuàng)造更大的價(jià)值。人力資源管理師是干什么工作的考人力資源管理師證有什么用1、領(lǐng)取補(bǔ)貼據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長沙市，對企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級技師（一級）和技師（二級）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。2、領(lǐng)取補(bǔ)助目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。3、促進(jìn)就業(yè)目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。...

2022-12-20點(diǎn)擊量：2667

2023年人力資源管理師考試時(shí)間是什么時(shí)候？2023年人力資源管理師考試時(shí)間一般在5月和11月，一年2次考試，人力資源管理師報(bào)名時(shí)間一般在3和8月份左右，不同地區(qū)稍有不同。2023年人力資源管理師考試時(shí)間各省人力資源管理師鑒定時(shí)間各不相同：預(yù)計(jì)將集中在2023年5月。各省人力資源管理師鑒定準(zhǔn)考證打印時(shí)間及打印入口也各不相同：預(yù)計(jì)開始于考前一周開始。各位考生一定要注意，每個(gè)省中的不同地市之間的鑒定時(shí)間，以及準(zhǔn)考證打印時(shí)間也不相同。大家在查看報(bào)名公告時(shí)，一定要注意看清自己的所在地的公告信息，以免錯(cuò)過打印準(zhǔn)考證鑒定的時(shí)間。2023年人力資源管理師考試時(shí)間人力資源管理師考試科目及題型等級考試科目鑒定內(nèi)容題型題量考試方式一級人力資源管理師理論知識職業(yè)道德選擇題25道上機(jī)考試專業(yè)知識單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題（2-3題）綜合分析題（2-3題）上機(jī)考試綜合評審綜合評審文件筐或論文寫作\答辯(1道)口頭或書面答辯二級人力資源管理師理論知識職業(yè)道德選擇題25道機(jī)考專業(yè)知識單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題（2-3題）綜合分析題（2-3題）機(jī)考綜合評審綜合評審文件筐或論文寫作\答辯(1道)口頭或書面答辯三級人力資源管理師理論知識職業(yè)道德選擇題25道上機(jī)考試專業(yè)知識單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題(2道)計(jì)算題(1道)綜合題(3道)上機(jī)考試四級人力資源管理師理論知識職業(yè)道德選擇題25道上機(jī)考試專業(yè)知識單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題(2道)計(jì)算題(1道)綜合題(3道)上機(jī)考試人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理師成績考試卷面分值100分，60分為及格。分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。...

2022-12-20點(diǎn)擊量：2328

人力資源管理師證書有用嗎？人力資源資格證資格證書是國家對你的人力資源管理能力的認(rèn)可，同時(shí)可以增加在跳槽升職過程中的砝碼。因此考一個(gè)證書對未來發(fā)展用處是比較大的。人力資源管理師證書有用嗎人力資源管理師證用處大嗎人力資源管理師證書用處是很大的，具體理由如下：理由一：《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。理由二：人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。理由三：掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。人力資源管理師證書有用嗎人力資源管理師有什么用領(lǐng)取補(bǔ)貼：據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，可領(lǐng)取補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼。領(lǐng)取補(bǔ)助：目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。促進(jìn)就業(yè)：目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進(jìn)作用。3人力資源管理師含金量高嗎人力資源管理師含金量是非常不錯(cuò)的，不管是國家還是企業(yè)對于它都是非常認(rèn)可的，因?yàn)檫@個(gè)證書是需要考生參加專業(yè)的培訓(xùn)后考取的，這些都增加了它自身的含金量。而且人力資源管理師是可以評職稱的通過這里也都是證明國家或者企業(yè)都是非常認(rèn)可這個(gè)證書的，這也是為什么現(xiàn)在很多的人都想要考取它的主要原因。如果你想要在行業(yè)中獲得更好的發(fā)展或者是想要挑戰(zhàn)高薪那么首先你就要考取對應(yīng)的人力資源管理師證書才可以，因?yàn)橹挥羞@個(gè)證書才能更好的說明我們的能力。...

2022-12-20點(diǎn)擊量：2255

人力資源管理師報(bào)名官網(wǎng)是什么？人力資源管理師考試是現(xiàn)在十分熱門的從業(yè)資格考試，考試每年僅有一次，通常安排在每年的11月第一個(gè)星期六。那么2023年如何考取人力資源管理師呢？人力資源管理師報(bào)名官網(wǎng)是什么人力資源管理師考試采用全國統(tǒng)一的考核方式，考試規(guī)格相當(dāng)于高考，考場統(tǒng)一設(shè)置安排，考試時(shí)間統(tǒng)一，試卷統(tǒng)一發(fā)放，且考前嚴(yán)格保密。報(bào)名官網(wǎng)為各省職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。人力資源管理師報(bào)名流程為：1、注冊報(bào)名：登錄自己省份職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“注冊報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊信息：如實(shí)正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報(bào)名序號。3、填寫報(bào)名表格：使用注冊的賬號登陸報(bào)名系統(tǒng)，請按照報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。4、上傳照片：正確上傳本人的電子照片。5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)：繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。人力資源管理師報(bào)名官網(wǎng)是什么人力資源管理師報(bào)考材料是什么1、身份證正反面復(fù)印件2份2、學(xué)歷證書復(fù)印件2份3、學(xué)位證書、原職業(yè)資格證書復(fù)印件2份（沒有無需提供）4、2寸彩色藍(lán)底照片4張5、單位工作證明1份6、一級和二級人力資源管理師都必須提交一份電子檔論文備注：人力資源管理師報(bào)名材料每年一般不會有什么特殊的變動(dòng)，除非有什么特殊情況。3人力資源管理師報(bào)考對照片的要求人力資源管理師報(bào)考照片要求如下：①上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。②上傳照片必須能反映本人特征。③獲得電子版照片的途徑：A.擁有掃描儀的報(bào)考人員，可以通過掃描照片;B.擁有數(shù)碼相機(jī)的報(bào)考人員，可以通過數(shù)碼拍攝;C.直接到照相館拍攝電子版照片，并讓工作人員按要求幫助處理。...

2022-12-20點(diǎn)擊量：2137

人力資源管理師已取消為啥機(jī)構(gòu)還能考人力資源管理師已取消為啥機(jī)構(gòu)還能考？人力資源管理師證書沒有取消，還能考，目前已經(jīng)轉(zhuǎn)為由各個(gè)省份單獨(dú)負(fù)責(zé)組織考試，由“職業(yè)資格評價(jià)”改為“職業(yè)技能等級認(rèn)定”。人力資源管理師已取消為啥機(jī)構(gòu)還能考，人力資源管理師已取消是真的嗎人力資源管理師考試并沒有取消，只是由各省組織的，符合條件的考生依然可以報(bào)名并參加考試。水平評價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄，不是取消職業(yè)，不是取消職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，更不是取消技能人才的評價(jià)，而是由職業(yè)資格評價(jià)改為職業(yè)技能等級認(rèn)定，改變了發(fā)證的主體和管理服務(wù)方式，主要是實(shí)行“誰用人、誰評價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”，真正發(fā)揮用人主體的作用和社會組織的作用。人力資源管理師已取消為啥機(jī)構(gòu)還能考，人力資源管理師證書如何考取1、報(bào)名想要考人力資源管理師，可以前往各地區(qū)的勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能的鑒定中心，或者是直接由代理機(jī)構(gòu)幫助報(bào)名。2、審核提交了報(bào)名條件之后，告會由各地區(qū)職業(yè)技能的鑒定中心，來審核人員的具體報(bào)名條件是否合格。3、繳費(fèi)經(jīng)過審核條件通過之后，就需要繳納考試所需要的費(fèi)用，交完費(fèi)后可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證屬于考生的考試憑證，所以一定要注意妥善保管。4、考試人力資源管理師的考試是全國統(tǒng)一的考試，每年都有兩次的考試機(jī)會，通常在5月和11月各進(jìn)行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時(shí)間，并且提前做好各方面的準(zhǔn)備。...

2022-12-20點(diǎn)擊量：2112

2023人力資源管理師如何報(bào)名2023人力資源管理師如何報(bào)名？2023年報(bào)考人力資源管理師可以前往指定機(jī)構(gòu)，也可以個(gè)人通過現(xiàn)場或網(wǎng)上報(bào)名的方式來報(bào)考。只要符合報(bào)考條件的人員都可以報(bào)名。2023人力資源管理師如何報(bào)名(一)人力資源管理師個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名：1、注冊報(bào)名登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊信息如實(shí)正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報(bào)名序號。3、填寫報(bào)名表格使用注冊的賬號登陸報(bào)名系統(tǒng)，請按照報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。4、上傳照片正確上傳本人的電子照片。5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。(二)人力資源管理師個(gè)人現(xiàn)場報(bào)名：1、準(zhǔn)備報(bào)考所需要的材料;2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到本省市指定的鑒定中心報(bào)名;3、由鑒定中心審核報(bào)考條件;4、審核成功后，立即繳費(fèi)。...

2022-12-20點(diǎn)擊量：2262

2023人力資源管理師報(bào)考條件：2023年人力資源管理師報(bào)考條件包括累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作4年(含)以上;取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)等等。2023人力資源管理師報(bào)考條件人力資源管理師需要逐級報(bào)考，下面是四級（初級）人力資源管理師報(bào)考條件：1、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;2、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;4、具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。2023人力資源管理師報(bào)考條件，人力資源管理師2023考試科目2023年人力資源管理師分為四個(gè)等級，不同級別的考試科目也有所不同。三級和四級考《理論知識》和《專業(yè)技能》；二級和一級考《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。但是考試內(nèi)容范圍大致相同主要包含以下內(nèi)容：基礎(chǔ)知識內(nèi)容：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理等；專業(yè)知識內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等�！独碚撝�識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯。32023人力資源管理師考試題型等級考試科目鑒定內(nèi)容題型題量一級人力資源管理師理論知識職業(yè)道德選擇題25道專業(yè)知識單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題（2-3題）綜合分析題（2-3題）綜合評審綜合評審文件筐或論文寫作\答辯(1道)二級人力資源管理師理論知識職業(yè)道德選擇題25道專業(yè)知識單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題（2-3題）綜合分析題（2-3題）綜合評審綜合評審文件筐或論文寫作\答辯(1道)三級人力資源管理師理論知識職業(yè)道德選擇題25道專業(yè)知識單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題(2道)計(jì)算題(1道)綜合題(3道)四級人力資源管理師理論知識職業(yè)道德選擇題25道專業(yè)知識單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題(2道)計(jì)算題(1道)綜合題(3道)...

2022-12-20點(diǎn)擊量：2556

人力資源管理師培訓(xùn)班一般多少錢人力資源管理師培訓(xùn)班一般多少錢？如果參加人力資源管理師培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用從幾百到幾千不等，培訓(xùn)費(fèi)用主要與兩個(gè)方面有關(guān)。一個(gè)是培訓(xùn)方式，一般線上培訓(xùn)價(jià)格相對便宜，線下培訓(xùn)費(fèi)用略高;另一個(gè)就是參加的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否有就業(yè)指導(dǎo)等，一般包括業(yè)務(wù)的培訓(xùn)費(fèi)用會比較貴。人力資源管理師培訓(xùn)班一般多少錢，報(bào)考人力資源機(jī)構(gòu)如何選擇首先、看師資：看人力資源管理師授課教師是機(jī)構(gòu)自己精心培養(yǎng)或者從外部聘請專業(yè)人力資源管理師，還是從某高校甚至是在讀研究生拉過來隨便講講。然后、看年限：辦學(xué)歷史悠久的和剛剛成立的機(jī)構(gòu)不可同日而語，盡可能地選擇成立時(shí)間較久的機(jī)構(gòu)，它的資源也會比較豐富、經(jīng)驗(yàn)較多。最后、去試聽：這個(gè)非常重要。因?yàn)闊o論人家說的天花亂墜還是某某老師如何牛，過關(guān)率一直“居高不下”，但是你仍然要學(xué)會做你自己的主。要知道沒有最好，只有最合適。每個(gè)人力資源管理師老師的講課風(fēng)格都不盡相同，找到適合你的才是最重要的。...

2022-12-19點(diǎn)擊量：2279

人力資源證報(bào)考需要什么條件人力資源證報(bào)考需要什么條件？人力資源證三級需要連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；或取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；或取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上才能報(bào)考。人力資源證報(bào)考需要什么條件三級人力資源管理師報(bào)考條件，報(bào)考人員滿足以下其中一條即可：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。人力資源管理師條件解讀：相關(guān)專業(yè)包括工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。相關(guān)職業(yè)包括企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。...

2022-12-16點(diǎn)擊量：2926

2023人力資源管理師報(bào)名入口在哪里：2023人力資源管理師報(bào)名入口為各省的職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，但是部分地區(qū)不接受個(gè)人網(wǎng)報(bào)，只能通過機(jī)構(gòu)報(bào)考，具體大家可以咨詢?nèi)肆�資源管理師正規(guī)報(bào)名機(jī)構(gòu)。12023人力資源管理師報(bào)名入口2023年部分省份人力資源管理師報(bào)名需到指定的機(jī)構(gòu)，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。機(jī)構(gòu)代報(bào)是最為省時(shí)省力的一種，按照機(jī)構(gòu)的要求，提供相關(guān)資料即可。想要報(bào)考人力資源管理師，本省未開通個(gè)人報(bào)名權(quán)限。這部分考生可以選擇相關(guān)報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行，報(bào)考門檻會相對寬松.2023人力資源管理師報(bào)名入口在哪里，人力資源管理師考試報(bào)名流程1、報(bào)名想要考人力資源管理師，可以直接登錄資源管理師的官網(wǎng)冊賬號，并且填寫相關(guān)的信息完成報(bào)名。也可以前往各地區(qū)的勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能的鑒定中心，或者是直接由代理機(jī)構(gòu)幫助報(bào)名。2、審核提交了報(bào)名條件之后，告會由各地區(qū)職業(yè)技能的鑒定中心，來審核人員的具體報(bào)名條件是否合格。3、繳費(fèi)經(jīng)過審核條件通過之后，就需要繳納考試所需要的費(fèi)用，交完費(fèi)后可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證屬于考生的考試憑證，所以一定要注意妥善保管。3人力資源管理師報(bào)考需要什么材料1、身份證正反面掃描件。2、學(xué)歷證書掃描件。3、藍(lán)底大一寸電子相片�？荚囐M(fèi)用：1、報(bào)名費(fèi)：由于各省的經(jīng)濟(jì)水平不同，所以人力資源管理師考試的報(bào)名費(fèi)用也不同，但是一般都在200-500元左右，具體報(bào)名費(fèi)用要以本省當(dāng)年公布的報(bào)名費(fèi)為準(zhǔn)。2、材料費(fèi)：材料費(fèi)一般包括教材費(fèi)和練習(xí)題的費(fèi)用，費(fèi)用一般是幾百元，具體要看考生選擇哪些資料。3、培訓(xùn)費(fèi)用：人力資源管理師的培訓(xùn)費(fèi)用在幾千到一萬不等，主要跟機(jī)構(gòu)和班型有關(guān)。...

2022-12-16點(diǎn)擊量：3033

2023人力資源管理師如何考取？2023年考人力資源管理師證需要先報(bào)名，然后進(jìn)行資格審核，最后繳費(fèi)，報(bào)名成功之后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試，如果通過了考試，就可以獲得相應(yīng)的證書。2023人力資源管理師如何考取機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名：報(bào)名期間，部分省份的考生需要前往指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。個(gè)人報(bào)名(現(xiàn)場報(bào)名/網(wǎng)上報(bào)名)現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名期間，部分地區(qū)需要考生本人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名期間，部分地區(qū)會開通網(wǎng)上報(bào)名入口，考生可登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，按照要求完成報(bào)名即可。三種報(bào)名方式比較而言，網(wǎng)上報(bào)名是相對較為復(fù)雜的一種，因各省有細(xì)微差別，報(bào)考時(shí)詳看當(dāng)?shù)厥∈袌?bào)考公告。2023人力資源管理師如何考取人力資源管理師個(gè)人報(bào)名流程1、注冊報(bào)名。登錄本省職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“注冊報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。不同省份和地區(qū)的報(bào)名時(shí)間略有差別，對于初、中級人力資源管理師，一般均在7月下旬或8月進(jìn)行報(bào)名。2、填寫注冊信息。如實(shí)正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報(bào)名序號。新注冊的報(bào)考人員須詳細(xì)閱讀報(bào)名*條款和注冊須知，點(diǎn)擊“接受”后填寫用戶信息，并上傳電子照片；已注冊的報(bào)考人員直接登錄報(bào)名系統(tǒng)補(bǔ)充完善個(gè)人信息。3、填寫報(bào)名表格。使用注冊的賬號登陸報(bào)名系統(tǒng)，請按照報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。注冊時(shí)上傳的電子照片務(wù)必真實(shí)，該照片將用于準(zhǔn)考證、考場座次表、證書、證書查詢認(rèn)證系統(tǒng)，一經(jīng)上傳不得修改。5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。人力資源管理師報(bào)名之后一般24小時(shí)內(nèi)完成審核，審核通過就可以進(jìn)行繳費(fèi)了，費(fèi)用一般為每個(gè)科目60元左右，不過也有一些省份每個(gè)科目90元左右。過期未繳費(fèi)或繳費(fèi)未成功，視為放棄報(bào)名，報(bào)考人員完成報(bào)名后，已繳費(fèi)用不予退還。32023人力資源管理師報(bào)名時(shí)間人力資源管理師報(bào)名時(shí)間由各地區(qū)自行決定，分批次進(jìn)行，上半年報(bào)名時(shí)間一般在3-4月份，5月考試；下半年報(bào)名時(shí)間一般在8月-10月，11月考試，各地區(qū)組織次數(shù)不一樣，具體報(bào)名和考試時(shí)間也是不一樣的。人力資源管理師等級劃分共設(shè)四個(gè)等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。其中，四級考試是人力資源管理師考試的入門級考試，不少省份首次考試都是先考四級，考試難度不大，建議首次報(bào)考人員選擇這個(gè)級別。...

2022-12-16點(diǎn)擊量：3136

2023年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間：人力資源管理師報(bào)名時(shí)間一般在2月和7月份左右，部分地區(qū)早一些。預(yù)計(jì)2023年的人力資源管理師報(bào)名時(shí)間也是安排在2月和7月，5月和11月考試。2023年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2023年人力資源報(bào)名時(shí)間各地不一�，F(xiàn)在人力資源管理師考試實(shí)行社會化鑒定，各地考試報(bào)名時(shí)間變化較大。按照往年報(bào)名的規(guī)律，大多數(shù)情況下為2月份啟動(dòng)報(bào)名，5月份進(jìn)行考試。7月份啟動(dòng)報(bào)名，11月份進(jìn)行考試。因?yàn)楦鞯乜荚噲?bào)名時(shí)間變化較大，詳細(xì)報(bào)名時(shí)間學(xué)員可多特別要注意關(guān)注當(dāng)?shù)芈殬I(yè)鑒定中心或組織考試組織和主辦機(jī)構(gòu)公布的官方公告信息。2023年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2023人力資源管理師考試時(shí)間人力資源管理師考試一年兩次，一般安排在每年的5月和11月。因此2023年人力資源管理師考試時(shí)間預(yù)計(jì)是5月和7月。人力資源管理師等級劃分共設(shè)四個(gè)等級，其中，四級考試是人力資源管理師考試的入門級考試，不少省份首次考試都是先考四級，考試難度不大，建議首次報(bào)考人員選擇這個(gè)級別。2023年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間人力資源管理師報(bào)名最新要求以下為三級人力資源管理師報(bào)考條件，報(bào)考人員滿足其中一條即可報(bào)考：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。...

2022-12-13點(diǎn)擊量：3005

人力資源證書怎么報(bào)考人力資源證書怎么報(bào)考？想要報(bào)考人力資源證的考生可以登錄官網(wǎng)進(jìn)行注冊報(bào)名，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所在省市的鑒定中心報(bào)名，或找到相關(guān)的報(bào)名機(jī)構(gòu)進(jìn)行代報(bào)名。報(bào)名后由各省職業(yè)技能鑒定中心或機(jī)構(gòu)上報(bào)至考試單位審核報(bào)名條件，審核通過后交考試費(fèi)用，然后進(jìn)行網(wǎng)課學(xué)習(xí)，在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考試，考試通過后就能獲得人力資源證書。人力資源證書怎么報(bào)考人力資源證書報(bào)考材料上傳電子版照片為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素。上傳照片必須能反映本人特征。人力資源師考試內(nèi)容人力資源師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩門科目�！袄碚撝�識”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。理論知識科目考試考查內(nèi)容包含了職業(yè)道德和相關(guān)專業(yè)知識，題型都為選擇題，同時(shí)包含單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題，其中職業(yè)道德部分為25道選擇題，滿分為10分，相關(guān)專業(yè)知識部分為100道選擇題，滿分為100分，成績達(dá)到60分即合格。專業(yè)技能科目主要是測試考生的人力資源管理專業(yè)的能力水平，該部分的考試題型比較多樣，包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)，總共6道題目，所占分值分別是40分、30分、30分，成績達(dá)到60分就算過考試。人力資源師職業(yè)等級一級高級人力資源管理師，相當(dāng)于高級職稱組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。二級人力資源管理師，相當(dāng)于中級職稱處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對工作成果進(jìn)行評估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。三級人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級職稱助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會保險(xiǎn)等手續(xù)。四級人力資源管理員，人力資源員主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。...

2022-12-12點(diǎn)擊量：2962

2023年人力資源管理師的作用？2023年人力資源管理師證書一定有用處，而且含金量高很高，社會對人力資源管理師的認(rèn)可度也很好,在持有證書而其它方面條件一致的情況下,有證書的更容易獲得對口工作。2023年人力資源管理師的作用領(lǐng)取補(bǔ)貼：據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，可領(lǐng)取補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼。領(lǐng)取補(bǔ)助：目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。促進(jìn)就業(yè)：目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進(jìn)作用。2023年人力資源管理師的作用，2023人力資源管理師含金量多高人力資源管理師證書的含金量是非常高的，如果你準(zhǔn)備一直在人力資源方向發(fā)展，考下這個(gè)證書是非常有用的，人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。...