2022-11-03點擊量：2996

企業(yè)人力資源管理師證有用嗎？企業(yè)人力資源管理師證有用，不能享受國家規(guī)定的相應職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關工作，還可以領取補貼，初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。企業(yè)人力資源管理師證有用嗎，人力資源管理師證書有什么用1、升職加薪一般薪資職位都會上調(diào)，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業(yè)單位。2、漲退休金針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資多350元~750元。3、領取補貼取得初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。4、積分落戶北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上�？杉�100分，深圳可直接申請落戶。5、促進就業(yè)持有人力資源管理證書的基礎上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。企業(yè)人力資源管理師證有用嗎，人力資源管理師補貼標準人力資源管理師國家補貼申請條件是拿到所考的人力資源證后，就可以申請補貼了，每個地區(qū)的補貼數(shù)目不一樣。補貼標準為：取得三級(人力資源管理師)證書補貼1600元；取得二級(人力資源管理師)證書補貼2000元；取得一級(高級人力資源管理師)證書補貼2000元。...

2022-11-03點擊量：2956

新版人力資源管理師考試報名條件：人力資源管理師一般在每年3月、9月進行報名，考試時間為每年的5月、11月第三周末（一般周日）。各地考試時間自行安排，具體報名時間以本地的規(guī)定為準。新版人力資源管理師考試報名條件三級人力資源管理師：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。4、取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學歷證書。四級人力資源管理師：（1）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。（2）取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。新版人力資源管理師考試報名條件，人力資源管理師的考試內(nèi)容是什么人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。人力資源管理師各個級別考試科目不同，但是考試內(nèi)容范圍大致相同主要包含以下內(nèi)容：基礎知識內(nèi)容：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理等；專業(yè)知識內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。...

2022-11-03點擊量：3028

報考人力資源管理師費用多少？一般來說，人力資源管理師考試報名費用在200-800元左右，各地區(qū)報名費是不同的，同時各級別也不同，大家以發(fā)布的報考公告為準。以上海為例，收費標準為：五級85元，四級115元，三級150元，二、一級350元，專項職業(yè)能力（模塊）75元。報考人力資源管理師費用多少單報考費用的話，四級人力資源管理師報考費用一共310元，三級人力資源管理師報考費用一共350元，二級人力資源管理師報考費用一共510元，一級人力資源管理師報考費用是650元。同樣也會有很多朋友覺得人力資源管理師太難了自己學不會,那你就可以選擇一個培訓班學習，畢竟我們自己學習對于很多重點知識都不了解往往都錯過了。但是選擇一個有經(jīng)驗的老師幫助我們講解就能起到事半功倍的作用,越往上考試將會越難。參加培訓班培訓+報名費+大概花費二千元左右但是可以讓你增加通過率的。報考人力資源管理師費用多少，人力資源管理師怎么報考以下為人力資源管理師考試報名流程，各省有細微差別，報考時詳看當?shù)厥∈袌罂脊�告�?、注冊報名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統(tǒng)，請按照報名登記表內(nèi)容如實、準確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報考條件相關資料進行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費。...

2022-11-03點擊量：3006

人力資源管理師考試取消了嗎？人力資源管理師二級沒有取消，人力資源管理師，只是取消了國家統(tǒng)一組織考試而已，改由各省自行安排。證書含金量是很高的！證書是向用人單位更好證明你經(jīng)過相關培訓考取對應的證書，同時也是告訴用人單位你已經(jīng)具備相對應的能力。人力資源管理師考試取消了嗎人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄，但不代表考試取消了。而是由“職業(yè)資格評價”改為“職業(yè)技能等級認定”。轉換為職業(yè)技能等級認定后，組織實施認定工作的主體和發(fā)證機構也將發(fā)生巨大改變。人力資源管理師考試沒有取消，人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的，由于hr工作入門門檻較高，沒有職業(yè)資格證書，會被很多單位拒之門外。人力資源管理師考試取消了嗎，人力資源管理師還有含金量嗎人力資源管理證書還有含金量，而且含金量比較高，社會對人力資源管理師的認可度也很好，在持有證書而其它方面條件一致的情況下，有證書的更容易獲得對口工作。而且，國家對于在人力資源管理方面，具備了能力的人才，有著較大的需求量，故而考取證書的前景會很不錯。獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規(guī)定的相應職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關工作。一般薪資職位都會上調(diào)，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業(yè)單位。擁有證書后，就業(yè)前景會更廣闊。據(jù)人社部統(tǒng)計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是升職加薪的必要條件之一。...

2022-11-03點擊量：3014

中級人力資源管理師證的用處：考取中級人力資源管理師可以評定職稱、升職加薪、積分落戶、個別地區(qū)還能辦理工作居住證等，好處非常多，可見該證書含金量是很高的。中級人力資源管理師證的用處1、就業(yè)機會持有中級人力資源管理師證書就相對比其他人有了更多面試成功的機率，并且讓我們擁有更高的起點和接下來更好的發(fā)展。2、升職加薪持有中級人力資源管理師證書不單單可以增大我們面試的可能性，同時是我們升職加薪的強有力證明。沒有人會一直想要做基層工作。當我們掌握了豐富的工作經(jīng)驗，想要同領導提職位提升，證書就成了你可以拿出手的有力說明。3、領取補貼此外，根據(jù)國家的規(guī)定，獲取初級人力資源管理師補貼標準為1000元，獲取中級人力資源管理師補貼1500元。具體標準以各地要求為準。4、落戶獲取中級人力資源管理師，北上廣等的城市可以直接申請工作居住證，而且可以積分落戶。中級人力資源管理師證的用處，中級人力資源管理師含金量現(xiàn)階段整個市場擁有專業(yè)知識的人力資源師本就很稀缺，很多都是行政，前臺轉行開始干的，考到人力資源師證書那就相當于可以正式進入人力資源這個行業(yè)。有很多單位升職加薪都要看職稱，資歷，所以證書無疑是一個很有利的籌碼，證書的含金量是很高的。人力資源管理師證書可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶等方面，都能發(fā)揮一定的作用。取得證書還可以獲得國家職業(yè)技能資格證書補貼，一般高級（三級）可以獲得2000元、中級（四級）可以獲得1500元、初級（五級）可以獲得1000元；這個和當?shù)氐恼�策有關系，具體可以咨詢一下當?shù)厝松缇�。同時對于應聘者來說，具有人力資源管理師的證書，就相當于在眾多應聘者中多了一個籌碼，甚至證書在某些公司應聘中是作為必要條件存在的。因此這個證書也意味著更多的機會。...

2022-11-03點擊量：2901

人力資源管理師證報考費用是多少？考人力資源管理師費用在幾百到幾千不等，有兩種學習方式，一種是自學，費用在800元左右，另一種是報班，費用在1000-3000元不等。目前市面上比較好的人力資源管理師培訓機構有環(huán)球網(wǎng)校、優(yōu)路教育、中大網(wǎng)校等，選擇培訓機構還是要自己去了解一番，經(jīng)過多方對比之后，選擇一家適合自己的。人力資源管理師證報考費用是多少人力資源管理師證報考費用是多少人力資源管理師考試分為四個等級，一般在幾百元左右，不超過1千元，除此之外，還有資料費、培訓費等，總費用在千元以上。按單獨報考費用計算，一般來說，人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右；三級報名費用在200-400元左右，二級報名費用在500-600元左右；一級報名費用在600-800元左右�，F(xiàn)在很多地方的人力資源管理師考試不接受考生個人報名，那么考生就需要去機構報名，具體的培訓費用要因機構而異，一般價格1000-10000不等，只要和你選擇的培訓方式、培訓班型、培訓級別有關系。人力資源管理師證報考費用是多少如何選擇人力資源管理師培訓機構選擇人力資源管理師培訓機構的時候要關注師資力量，看人力資源管理師培訓機構的師資是自己培養(yǎng)的老師還是從外部聘請的專業(yè)人員，只有師資雄厚才能收到好的培訓效果。選擇人力資源管理師培訓機構的時候要去試聽，無論機構說的多么好，一定要親身體驗一下，要知道沒有最好，只有最合適的，每個機構都有獨特的風格，找到適合你的才是最重要的。選擇人力資源管理師培訓機構的時候要選擇有經(jīng)驗的，成立時間久的機構積累了人力資源管理培訓的經(jīng)驗，能夠幫助考生理清考試重點，能夠給考生提供個性化的服務。...

2022-11-03點擊量：3044

人力資源管理師吃香嗎？人力資源作為一個干越久越吃香的職業(yè)，剛入行的人都是需要從人事專員一類的崗位做起，而且非常注重工作經(jīng)驗。但是后期的薪資待遇和晉升的機會都是非常多的，所以人力資源管理師的就業(yè)前景非常不錯。人力資源管理師吃香嗎，人力資源管理師的就業(yè)前景在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業(yè)。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。人力資源管理師吃香嗎，人力資源管理師的就業(yè)方向1、企業(yè)高層或職業(yè)經(jīng)理人。HR這個職業(yè)是一個很好的工作平臺，從中能積累豐富的工作經(jīng)驗，加上HR這個職業(yè)對人的個人素質(zhì)和能力要求較高，這要求HR的眼界要開闊，思維要具有全局性、前瞻性，因此擔任HR高級職位的HR也理所當然成為企業(yè)高層的候選對象。2、轉行到業(yè)務部門。HRBP的出現(xiàn)，使得業(yè)務部門與人力資源部門的接口更加順暢，從而有效地降低了溝通成本，提高業(yè)務人員的工作效率。HRBP角色因其與業(yè)務部門人員有密切的工作聯(lián)系，使得HR有機會接觸到業(yè)務部門的工作，對HR的業(yè)務能力是一種提升。3、成為管理咨詢師。隨著國內(nèi)管理咨詢行業(yè)的迅速發(fā)展，HR人員有了一個重要的選擇，那就是投入專業(yè)咨詢工作，為企業(yè)管理提供咨詢服務。憑借多年從事HR的工作，從中積累的豐富閱歷和實踐經(jīng)驗，這是HR的優(yōu)勢和資本，可以轉化為企業(yè)提供管理診斷咨詢，這是從事HR管理工作所具備的優(yōu)勢條件。人力資源管理師吃香嗎，人力資源管理師的薪資待遇人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；人事專員為3000元至4000元。在上市公司或歐美企業(yè)，薪酬水平會更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達到50-100萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。而且薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規(guī)律，不同于技術類工作，屬于干得越久越吃香的收入非�？捎^的職業(yè)。...

2022-11-03點擊量：2871

考人力資源管理師考試難度系數(shù)高嗎考人力資源管理師考試難度系數(shù)高嗎？考試難度來講三級和四級是比較容易的，很多地區(qū)尤其如果你是學生根據(jù)相關專業(yè)可以申請免考一定的科目，如經(jīng)管類專業(yè)可以免考理論和論文，只需要考實操�？既肆�資源管理師考試難度系數(shù)高嗎？二級難度是比較難得了，通過率還是相當?shù)偷�，但是如果你的培訓班好，或者踏踏實實地學習，通過時沒問題的。一級報考條件就嚴格的多了，而且還需要很多的工作經(jīng)驗。不過考取一級人力資源管理師證書的話，對于職稱和以后的發(fā)展是非常有幫助的。考試的內(nèi)容方面，其實真的是背書就行，很多時候就是書本上機械的原內(nèi)容，記憶力好，肯背書的通過率就高。報考條件方面，二級以下都是比較容易報名的，具體的可以去當?shù)嘏嘤柊啵瑘罂紮C構咨詢，很多時候條件不夠也是可以通過培訓班的協(xié)助報名考取二級證書的。...

2022-11-03點擊量：2835

考人力資源管理師能做哪些工作考人力資源管理師能做哪些工作？考人力資源管理師，可以從事人力資源管理相關的工作，比如人力資源助理，人力資源專員等�？既肆�資源管理師能做哪些工作可以從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作，人力資源管理師證書的用處一直是非常大的，對于從事人力行業(yè)的人員來說是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的時候，也是會要求必須有人力資源管理師證。人力資源管理師證是中國十大熱門考證之一，在國家《勞動法》、《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準(試行)》和《職業(yè)教育法》規(guī)定。我國企業(yè)人力資源從業(yè)人員須持有相應的職業(yè)資格證書才能上崗，而且這個證書是終生有效，對以后升值加薪都是有很大的幫助的。同時也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。...

2022-11-02點擊量：3076

中級人力資源管理師的報考條件：人力資源管理師可以直接考中級，人力資源管理師不需要逐級考試，人力資源管理師可以自己報名。人力資源管理師報名分為網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名和機構報名，部分省份只采用一種報名方式，有些省份可以多種報名方式同時進行。中級人力資源管理師的報考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、獲取本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、獲取本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。4、獲取大學本科學歷證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5、擁有大學本科學歷證書，獲取本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、擁有大學本科學歷證書，獲取本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。7、獲取碩士研究生及以上學歷證書之后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。中級人力資源管理師的報考條件，人力資源管理師成績有效期多久人力資源管理師一年有2次報名及考試機會，上半年、下半年各一次。級別不同對應考試科目也不同，通常每科達到60分就算合格。人力資源管理師單科合格成績通常有一年有效期，成績有效期內(nèi)可補考一次，補考時只補未合格科目即可。且人力資源管理師成績?nèi)�部合格后由人社部授權的第三方評價機構頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)技能等級證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。一般成績查詢都是在當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站上查詢，具體查詢時間還是要根據(jù)當?shù)毓�告為準。如果有考生對自己的成績抱有異議，也可以按照規(guī)定時間提交成績復核申請。...

2022-11-02點擊量：2492

人力資源管理師考試合格標準，人力資源管理師各科目的滿分是100分，合格分數(shù)是60分，考試合格的考生在成績公布后的90個工作日左右可到學校領取相應等級的人力資源管理師職業(yè)技能等級證書。人力資源管理師考試合格標準人力資源管理師成績考試卷面分值100分，60分為及格。分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。人力資源管理師考試合格標準，人力資源管理師考試科目有什么人力資源管理師考試分為四個等級，其中三級和四級考兩個科目，一級和二級考三個科目。人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》�！独碚撝�識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。...

2022-11-02點擊量：200

人力資源管理師報名注意事項人力資源管理師報名注意事項：了解報名條件，對照自己的實際情況是否可以報考，不明之處可以通過網(wǎng)絡查詢或咨詢當?shù)氐蔫b定中心或培訓機構，提前準備資料、按時報考。人力資源管理師報名注意事項，清楚考試的要求和規(guī)律，比如單選題、多選題、簡答題、案例題，是如何出題、考核的，在備考前，建議先找到歷年的試題1-2套，最好有講解答案，有備注知識點出處的更好，以便熟悉試題與教材之間的關聯(lián)邏輯。職業(yè)資格考試相對于學校考試，最大的特點是沒有重點，尤其是理論科目，對于考核大綱要求的內(nèi)容，必須一一熟悉。這就要求我們在備考時，必須要有足夠的時間來消化教材，對教材的內(nèi)容非常熟悉，考試才有把握通過。...

2022-11-02點擊量：122

在校大學生可以考人力資源證嗎？在校大學生如果有相關培訓經(jīng)驗或者工作經(jīng)驗，可以考取四級和三級力資源管理師，在當?shù)氐蔫b定中心或者找相關的報名機構進行報名。在校大學生可以考人力資源證嗎，人力資源管理師考試報名條件在校大學生可以考人力資源證嗎報考企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）需要具備以下條件之一：（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書；（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書；（4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。...

2022-11-02點擊量：145

人力資源管理證書一年考幾次？人力資源管理師考試是一年考幾次要看各省怎么安排，有點地區(qū)一年考兩次，有的地區(qū)考四五次。人力資源管理師考試由各省職業(yè)技能鑒定中心自行組織，考試批次各省都不一樣。報考人力資源管理師一定通過正規(guī)的的培訓學校報名。人力資源管理證書一年考幾次，人力資源考試時間是什么江蘇考試時間已延期（另通知）陜西考試時間預計3月、6月、9月、12月中下旬海南考試時間5月21日（待定）上海考試時間已延期另通知；11月19-20日四川（3、4級）考試時間5月28日；6月25日；7月23日；8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日四川（1、2級）考試時間6月18日；9月17日；12月17日廣西（3、4級）考試時間第二期：5月29日；第三期：7月24日；第四期：9月25日；第五期：11月27日湖北3、4級考試時間5月14-15日，6月11-12日，7月9-10日，8月13-14日，9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日2022年人力資源考試時間各地不一，具體的人力資源考試時間以當?shù)匕l(fā)布的報考公告為準。人力資源管理證書一年考幾次人力資源管理師考試科目及題型等級考試科目鑒定內(nèi)容題型題量考試方式一級理論知識職業(yè)道德選擇題25道上機考試專業(yè)知識單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題（2-3題）綜合分析題（2-3題）上機考試綜合評審綜合評審文件筐或論文寫作\答辯（1道)口頭或書面答辯二級理論知識職業(yè)道德選擇題25道上機考試專業(yè)知識單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題（2-3題）綜合分析題（2-3題）上機考試綜合評審綜合評審文件筐或論文寫作\答辯（1道)口頭或書面答辯三級理論知識職業(yè)道德選擇題25道上機考試專業(yè)知識單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題（2道)計算題（1道)綜合題（3道)上機考試四級理論知識職業(yè)道德選擇題25道上機考試專業(yè)知識單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題（2道)計算題（1道)綜合題（3道)上機考試人力資源管理師考試報名條件三級人力資源管理師：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。4、取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學歷證書。四級人力資源管理師：（1）累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。（2）取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。...

2022-11-02點擊量：171

企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師有什么區(qū)別企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師有什么區(qū)別:證書性質(zhì)不同：企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級證書，人力資源管理師職稱是專業(yè)技術資格級別證書，是一種專業(yè)技術職稱；考試性質(zhì)不同：前者屬于職業(yè)資格鑒定考試，原屬國考，2020年之后由地方省市和用人單位自行組織，屬于省考；后者實行全國統(tǒng)一考試制度，屬于國考。以下是企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師有什么區(qū)別的具體介紹。區(qū)別一：定義不同企業(yè)人力資源管理師是國家職業(yè)技能等級證書。人力資源管理是“中級經(jīng)濟師”11個專業(yè)考試中的人力資源管理專業(yè)，是經(jīng)濟職稱而不是資格證。區(qū)別二：考試時間不同企業(yè)人力資源管理師由省級組織考試，每年一般2次，多在5月和11月。人力資源管理師實行國家統(tǒng)考，每年僅1次考試，多在10月。區(qū)別三：含金量不同企業(yè)人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄，認證主體和管理方式的改變，在本身認可。人力資源管理師屬于國考證書，含金量高，全國通用。...