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大連國(guó)際人力資源師培訓(xùn)

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關(guān)鍵詞:大連人力資源培訓(xùn) 大連人力資源 暑期人力資源

國(guó)際人力資源師:是指取得職業(yè)資格證從事人才使用,培訓(xùn),管理的機(jī)關(guān)高級(jí)人才。

經(jīng)濟(jì)的全球化使得我國(guó)企業(yè)在國(guó)內(nèi)就面臨著國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),而企業(yè)的國(guó)際化又使得我國(guó)企業(yè)要在國(guó)外直接參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。加強(qiáng)企業(yè)的國(guó)際人力資源管理水平,是提高我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑之一。國(guó)際人力資源管理包括人力資源管理理念的國(guó)際化、人才和能力的國(guó)際化,以及人力資源管理方法的國(guó)際化。只有重視國(guó)際人力資源管理,通過(guò)建設(shè)完善的國(guó)際人力資源體系,綜合運(yùn)用招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、激勵(lì)等方法,才能有效地調(diào)動(dòng)和激發(fā)來(lái)自不同國(guó)家或地區(qū)員工的積極性、創(chuàng)造性和責(zé)任感。為加強(qiáng)對(duì)國(guó)際人力資源管理人員的培訓(xùn),中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)科技法律人才學(xué)會(huì)決定在全國(guó)開(kāi)展人力資源管理人員資格培訓(xùn)認(rèn)證工作,提高企業(yè)人力資源管理水平。

一、培訓(xùn)對(duì)象和等級(jí)
培訓(xùn)對(duì)象是在各類(lèi)跨國(guó)企業(yè)、開(kāi)展國(guó)際業(yè)務(wù)的企業(yè)或雇用我國(guó)港澳臺(tái)及外籍人員在國(guó)內(nèi)的企業(yè)從事人力資源管理,包含員工招募、員工培訓(xùn)、考核體系建設(shè)、跨文化組織管理等活動(dòng)的人員,或準(zhǔn)備從事這方面工作的人員,以及在校就讀有關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。具體分為二個(gè)層次:助理國(guó)際人力資源師和國(guó)際人力資源師。

二、培訓(xùn)考核內(nèi)容
國(guó)際人力資源導(dǎo)論。人力資源管理的理論基礎(chǔ)、工作分析、人力資源外包等。

三、考核方式
按照《全國(guó)國(guó)際人力資源師考核大綱》要求:實(shí)行統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試。

四、證書(shū)管理
對(duì)符合報(bào)考條件并經(jīng)培訓(xùn)認(rèn)證合格者,頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的“全國(guó)國(guó)際人力資源師資格證書(shū)”。資格證書(shū)由發(fā)證機(jī)構(gòu)編號(hào)、發(fā)放,并建立證書(shū)查詢(xún)系統(tǒng),為用人單位和持證人員提供查詢(xún)服務(wù)。本證書(shū)是從事職業(yè)活動(dòng)和應(yīng)聘的依據(jù),全國(guó)范圍有效。

五、其他事項(xiàng)

六、申報(bào)手續(xù)
填寫(xiě)《全國(guó)國(guó)際人力資源師資格認(rèn)證申請(qǐng)表》,提交身份證復(fù)印件一份,2寸同版照片5張。

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