上海財(cái)務(wù)經(jīng)理人培訓(xùn)課程

職業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理人是每個(gè)財(cái)務(wù)人都想攀登的人生高峰，而現(xiàn)實(shí)生活中，財(cái)務(wù)經(jīng)理人到底是一種什么樣的體驗(yàn)？對(duì)于中小型企業(yè)來說，財(cái)務(wù)經(jīng)理需要幫老板做戰(zhàn)略決策、還負(fù)責(zé)公司節(jié)稅、把控賬目合規(guī)真實(shí)、控制預(yù)算和成本，簡(jiǎn)直一個(gè)頭兩個(gè)大，財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作怎么破？
財(cái)務(wù)經(jīng)理需要對(duì)自己工作的職責(zé)有透徹的認(rèn)識(shí)，對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)或發(fā)展的關(guān)鍵因素在于財(cái)務(wù)經(jīng)理人的專業(yè)思維，了解企業(yè)或老板的需求對(duì)進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，形成自己的一套財(cái)務(wù)機(jī)制、溝通渠道的風(fēng)格，幫助企業(yè)更上一層樓。

了解通過分析需求定位工作職責(zé)
掌握財(cái)務(wù)經(jīng)理人必備要素
案例分析如何突破財(cái)務(wù)經(jīng)理人困境

一：現(xiàn)實(shí)情況的剖析
——現(xiàn)實(shí)情況的財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作模式
——企業(yè)招聘要求&解讀
二：財(cái)務(wù)經(jīng)理人定價(jià)
——財(cái)務(wù)經(jīng)理人的思維模式
三：擁有自己的一套
——形成自己的工作風(fēng)格

經(jīng)大型民企多年的歷練，豐富的經(jīng)驗(yàn)、開闊的視野，具有專家能力的職業(yè)經(jīng)理人。
擁有13年大中型公司財(cái)務(wù)與管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造價(jià)值的職務(wù)能力。
擅長(zhǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)體系建設(shè)、投融資決策、預(yù)算與績(jī)效管理、內(nèi)控流程與風(fēng)險(xiǎn)控制、成本降低與利潤(rùn)提升。
精通大型連鎖零售行業(yè)財(cái)務(wù)管理，見解獨(dú)到，建樹良多，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。
曾就職于集團(tuán)公司，大中型民企財(cái)務(wù)高管，具備極強(qiáng)的溝通力和執(zhí)行力。
致力于國(guó) 內(nèi)本土企業(yè)阿米巴經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，劃分小核算體系推廣奠基人。