2020-12-17 16:50:14|已瀏覽：73次
如果你是真心的熱愛教育，什么時候進入自己擅長領(lǐng)域的教育培訓機構(gòu)，都沒有問題；但如果是追求個人職業(yè)發(fā)展或者是聽說教培行業(yè)薪水起點較高，那么現(xiàn)在這個時間不是一個好時機。
1、在我所處的教育行業(yè)中，大型機構(gòu)的競爭優(yōu)勢已經(jīng)越來越明顯，教研體系、教學體系、師資培訓體系、以及各種統(tǒng)一的軟件硬件等教學配套系統(tǒng)等的建立，行業(yè)壁壘已經(jīng)越來越高。所以對新人的第一個建議是：優(yōu)先選擇大型培訓機構(gòu)，至少去了解在這個行業(yè)較為系統(tǒng)和規(guī)范的運營方式，以及得到相對系統(tǒng)的培訓，包括教學的培訓和管理的培訓等。而那些立足本土城市依靠升學資源的地方機構(gòu)和公立校老師私下的補課班小作坊在未來不會消亡，但發(fā)展絕對不大，當然不會是有志進入教培行業(yè)的新人們應(yīng)該選擇的起點。
2、而也正是在這些大型機構(gòu)中，新人發(fā)展的機會也已經(jīng)越來越少。換在三年前，我會覺得教培行業(yè)是一個好行業(yè)，因為人人都有機會，只要夠拼、隨時學習，都能夠在比較快的時間掙得自己的口碑，建立起個人品牌。名師是新人進入這個行業(yè)的第一個階段，越快成長為名師，自然越快能夠收獲這個行業(yè)的溢價，不僅是薪酬待遇，也包括內(nèi)部其他老師的尊重還是機構(gòu)對待你的態(tài)度，以及外部家長和學生對你的信任。但換在現(xiàn)在，我得道出一個基本的事實：大型培訓機構(gòu)已經(jīng)建立起了太多方式，來限制名師的出現(xiàn)。
新老師最大的風險：成長機會越來越少原來在只有面授模式中，已經(jīng)成名的名師都有自己的帶班極限，家長報不上名師班，也會愿意選擇其他的新老師班進行嘗試，這個時候新老師們都有足夠的機會留住學員，建立口碑，快速成長。
但現(xiàn)在，隨著在線教育、雙師課堂等模式的成熟，成熟名師的效應(yīng)將會越來越明顯，留給其他新老師成長的機會會越來越少，這種趨勢不可逆。以上原因，我個人會覺得現(xiàn)在進入成熟的教育培訓行業(yè)并不是一個特別好的時機，但有沒有機會呢？肯定有，我個人建議是選擇自己真正擅長的細分領(lǐng)域，做細分市場下的嘗試和努力。比進入一個已經(jīng)成熟市場的大型培訓機構(gòu)去發(fā)展，會更加合適。現(xiàn)在有很多新型的教育培訓領(lǐng)域，大家可以到培訓無憂網(wǎng)看一下，里面有很多培訓課程和機構(gòu)，讓你的選擇更加清晰。
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